(Universal / Bright Law House):
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यह न्यूनतम मजदूरी, वेतन भुगतान और बोनस से संबंधित कानूनों को एकीकृत करती है।
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भारतीय श्रम कानून का मुख्य उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना, कार्यस्थल पर सुरक्षा सुनिश्चित करना और नियोक्ताओं (Employers) एवं कर्मचारियों के बीच विवादों को कम करना है। भारत के संविधान के अनुसार, श्रम 'समवर्ती सूची' (Concurrent List) का विषय है, जिसका अर्थ है कि केंद्र और राज्य दोनों सरकारें इस पर कानून बना सकती हैं। labour law in hindi book pdf
वेतन और बोनस के भुगतान को विनियमित करती है。